福建省厦门市纪委监委通过举办专题培训、开展案例计划等多种时势，系统升迁纪检监察干部的专科教导和履职才调。图为该市场好意思区纪委监委组织干部聚会学习。刘煌 摄

福建省南平市纪委监委将“师徒结对帮带”作为干部培养的伏击握手，通过结对和解办案、梯次帮带培养等时势，助力年青干部在实战实训中累积教训、增长才干。图为日前武夷山市纪委监委结对帮带导师指导年青干部核实相干问题足迹。余绍华 摄

福建省纪委监委紧扣政事机关定位，分级分类开展全员培训，从政事、业务、立场等方面系统施训、精确施训，推动干部在想想淬真金不怕火、政事熟习、实践锻真金不怕火、专科教会中炼就硬脊梁、铁肩膀、真身手。

隆起想想淬真金不怕火，筑牢赤忱根基

榕树静立，冬日暖阳渐渐漫过福州台江苍霞新城。亭下，几位老东谈主围坐饮茶，闲叙家常。不辽阔，台江区纪委监委的干部们正走进“苍霞东谈主家”展馆。广场墙面上，“请给民众捎个话，政府会把功德办好”十五个红色大字相配注重。

福建是习近平新时期中国特点社会主义想想的伏击滋长地和实践地。省纪委监委常态化开展“重复习近平总通告在闽廉政故事、重读习近平总通告在闽廉政著述、重走习近平总通告在闽足迹”步履，以及“走进创新老区、走入创新训导基地、走上创新训导讲台”等“三重三走”主题步履，携带全省纪检监察干部带着情谊、带着拖累，在系统学习中愈加长远强健“两个建树”的决定性真谛，坚决作念到“两个退换”。

在深化想想淬真金不怕火的同期，福建省纪委监委将政事才调开拓摆在隆起位置，不息把表面学习效果飘浮为履职担当的实验步履。“咱们持续深化对账监督，推动政事监督具体化、精确化、常态化。”省纪委监委党风政风监督室相干负责东谈主先容，全省围绕习近平总通告伏击指令批示精神落实情况建立监督台账，点面结合、分类施策，面上概述检视各地各部门贯彻落实情况，应时跟进监督，推动健全台账经管、闭环落实机制；点上推动各地纪委监委和省直相干派驻机构收用重心，开展“打深井”监督。针对发现的问题，2025年以来，共发出纪检监察提议书807份，推动建章立制3617项。

历史是最佳的教科书，亦然最佳的明白剂。“这份新四军出征证明书，是鲜血铸就的信仰协议……”在闽北创新历史牵记馆，武夷山市后生纪检监察干部凝想驻足，从红色文物的历史钤记中，触摸赤忱的脉搏，感悟信仰的力量。

“历史虽已远去，但创新将士用热血浇灌的信仰恒久鲜美。”干部章诗曼在参不雅后叹息。把课堂搬到历史现场，让文物史料成为讲义，武夷山市纪委监委欺诈红色资源，以政事训导、党性训导为握手，推动干部筑牢信仰之基，不竭对党完全赤忱的红色基因。

龙岩市纪委监委吸取地皮创新干戈期间创办闽西赤军学校的教训，在办案一线开办“随营学校”，从专案组业务主干中挑选政事过硬、业务过硬、态渡过硬的导师，以“师徒结对”时势培养办案生手，在实践中强化设想信念与政事赤忱训导，升迁审查调查专科才调，竣事“以案练兵、以训铸魂”。当今，“随营学校”已累计开办8期培训班，156名学员接受专科培训。

聚焦实战实训，铸造履职标兵

“围绕深化医改，怎么让监督不空转？选准小切口，措施才能精确到位。”“集结凭据，需冲破想维定式，把调查的网撒得更广、更深。”……

日前，在福建省纪委监委举办的“正大讲坛”上，4位来内省直派驻机构和省纪委监委机关审查调查业务的主干，结合实战教训，谈体会、论方法。

“接地气”“解渴又增能”，是不少干部对讲坛的评价。自2022年12月启动以来，“正大讲坛”已举办32期。省纪委监委根据责任所需、干部所盼，邀请系统表里的业务主干、民众学者和先进典型走上讲台，和煦论、析业务、传常识，推动纪检监察干部升迁政事教导与履职才调。

与此同期，省纪委监委还推出下层监督人人谈、派驻监督人人谈、国企监督人人谈等系列“人人谈”品牌，邀请业务主干上台，分级分类精确施训，升迁培训实效。

“省纪委监委机关各经办部门相持以需求为导向，全心策画培训内容，勤恳竣事培训供接受需求精确匹配，不息增强培训的针对性与实效性。”福建省纪委监委组织部相干负责东谈主先容，在具体实践中，面向高校纪委负责东谈主，开云体育特意举办概述业务培训班，聚焦“国之大者”，深入解读习近平总通告对于训导的伏击阐明；针对业务主干，开设专题业务培训班，重心强化监督执纪才调，系统教会信访举报、案件经管等实务课程；对于新进干部，举办“入职第一课”，从想想淬真金不怕火、业务学习、警示训导等方面入辖下手，匡助他们尽快完成变装更始、稳当岗亭条件。

数据裸露，2025年，省纪委监委共举办千般培训班20期、培训17854东谈主次，指导推动市县纪委监委办班339期、培训34953东谈主次。

针对部分纪检监察干部实战教训不及、概述部门干部枯竭办案熟习的问题，省纪委监委制定印发了联动开展实战练兵引申全员培养目的的责任决策，相持全省一盘棋、高下联动，按照分级负责原则，通过“室组（企、校）地”勾通办案、办案点跟案实战、“师徒帮带”奴隶实训等时势，在省、市、县三级纪检监察机关、派驻机构以及企业、高校纪检监察机构开展实战练兵，携带纪检监察干部强业务、重实操、练才能，在查办复杂案件、应酬难办问题中升迁才调素质。

从刚开动语言时的昆季无措，到如今能千里稳突破案件关键——在短短一年多的时辰，宁德市寿宁县纪检监察新兵小陈完成了移动。

“第一次挑起主谈任务，心里没底。师父一句句教：怎么讲政策、怎么分析锋利、怎么找突破口。”在参与查办县某国企原总司理案件流程中，小陈跟案学习、实战实训，在边干边悟中快速成长。像小陈相同，该县15名年青干部齐通过“跟案轮训+导师带教”模式，在一线实践中不息熟习，渐渐成长为好像自强门庭的办案标兵。

从严熟习立场，激发担作为为

日前，三明市建宁县纪委监委的新进干部林珺收到了一张“清廉教导卡”。这是该县纪委监委加强年青干部训导经管的一个缩影。责任中，该县纪委监委聚焦年青干部成长的关键期，紧握入职、任职、栽培等伏击节点，通过任前语言、坚决清廉办案容许书、披发清廉教导卡及纪法册本等多种时势，推动强化清廉意志，扣好清廉从政“第一粒扣子”。

“我将严格措施我方的言行，净化外交圈、生存圈、一又友圈，习气在受监督、有不休的环境中责任和生存。”林珺示意。

严管等于精良。省纪委监委组织党员干部走进警示训导馆、监区一线，不雅看《戒尺》《永葆铁军本体》等警示训导片，学习典型案例警示录与忏悔录，携带干部以案为鉴，自愿防“围猎”、拒腐蚀；常态化开展廉政家访，深入了解党员干部“八小时外”的想想动态、生存立场和身心健康等具体情况，常念“紧箍咒”、勤打“提神针”。

不仅以警示划明底线，更以榜样引颈概念。省纪委监委阻挠进展榜样引颈作用，推出一批立得住、树得牢的先进典型，用身边确切事例阐明担作为为的长远内涵，以润物无声的正向引颈，持续铸造纪检监察干部的过硬立场与为民情感。

精神力量指引概念，落实到具体责任中，等于秉持不务空名的精神和顶点负责的立场，确切作念到本身正、本身硬、本身廉。

“梳理运筹帷幄布局、审批许可等职权运行关键措施。”“打听重心企业、宜商环境不雅察点了解企业难点问题。”“整合片区力量开展分析研判。”大开泉州市纪委监委第三纪检监察室主任蔡翔的责任条记，一项项具体的待事业项了了陈列。他地方的科室曾获评“寰球纪检监察系统先进集体”，平素责任波及统筹和解、监督指导、追踪督办等多个方面。责任虽三头两绪，但他确信：“作念好每一件事，等于对‘顶点负责’最朴素的阐明。”

“政事淬真金不怕火筑根基，实战实训强才能。”福建省纪委监委相干负责东谈主示意，将持续推动纪检监察责任措施化法治化正规化开拓，按需施教、岗亭练兵，不息升迁干队列伍的才调素质，为推动纪检监察责任高质地发展提供坚忍保险。（特约记者 胡志顺 通信员 吴文沁）

剪辑手记丨履职守法彰显赤忱本体

纪检监察机关是推动党的自我创新的伏击力量，队列的才调素憨平直关系党风廉政开拓和反着迷战争的见效。福建省纪委监委在队列开拓上的探索与实践，展现了其在政事铸魂、实战实训、立场熟习等方面的系统想考和塌实举措。从“三重三走”的深情追寻，到“正大讲坛”“人人谈”的灵巧碰撞；从红色资源的千里浸式训导，到办案一线的“随营学校”；从严管精良的平素提醒，到榜样力量的无声浸润——福建的实践标明，纪检监察干部的成长，不仅需要表面的柔润，更需要实践的旁观与精神的引颈。

纪检监察干队列伍开拓是一项基础性、策略性工程。唯一将政事教会、才调培养、立场熟习有机合资，在想想深处扎根，在实战一线熟习，在严格不休下成长，才能铸造出一支让党省心、东谈主民相信的纪检监察铁军，为新征途上深入推动党的自我创新提供坚忍保险。

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